Die Dobler-Gruppe ist ein international agierendes Fassadenbau-Unternehmen. Die Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Fenster, Türen, Elementfassaden und Stahl-Glas. An sieben Standorten realisieren rund 580 Mitarbeiter hochwertigste Fassaden für den internationalen Markt.
Schon seit über 40 Jahren prägen die Fassaden der Dobler-Gruppe das Stadtbild vieler Metropolen mit und helfen dabei, den CO2-Fußabdruck durch hochgedämmte Hightech-Fassaden zu verringern.

Verstärken Sie unser Team als:

Personalreferent/-entwickler (m/w/d)


Ihre Aufgaben

  • Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Mitarbeit an der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Konzipierung und Begleitung individueller und zielgruppenspezifischer Weiterentwicklungskonzepte
  • Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen bzgl. Qualität, Nachhaltigkeit und Kosten
  • Kontinuierliche Ermittlung und Analyse von Personalentwicklungsbedarf sowie die Implementierung der Maßnahmen
  • Unterstützung in der Personaladministration beim Onboarding neuer Mitarbeiter und bei Mitarbeitergesprächen
  • Erstellung HR-relevanter Reportings und Analysen
  • Konzeption, Planung, Organisation und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen intern und extern
  • Mitarbeit bei der Planung und Unterstützung bei der Ausführung von Jobmessen und anderen Recruitingformaten


Ihre Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie
  • Alternativ fachspezifische Berufsausbildung und erfolgreiche Weiterbildung, bspw. zum Personalentwickler IHK oder Social-Media-Manager IHK
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrungen im Bereich Personal-/Organisationsentwicklung
  • Gute Moderations- und Präsentationstechniken mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
  • Empathie und diplomatisches Geschick
  • Konfliktbereitschaft und -fähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
  • Hohe Fach- und Methodenkompetenz
  • Kreativität, Teamgeist sowie Organisationstalent
  • Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Unsere Benefits

  • Unbefristeter, langfristiger und sicherer Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mitarbeit in einem professionellen und engagierten Team
  • Flache Hierarchien in einer eigentümergeführten Unternehmensgruppe
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Offene, respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
  • Firmenveranstaltungen und -events
  • Fahrradleasing
  • Betriebliche Altersvorsorge

 

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